Des avantages d’une formation professionnelle

Sur la base d'une enquête quasi-expérimentale, cette étude détermine l'impact de la formation professionnelle d'un postulant sur ses perspectives d'emploi. Pour ce faire, nous avons interrogé 2 384 personnes ayant recruté des candidats en Suisse et leur avons demandé d'évaluer des profils de postulants fictifs par rapport à des postes vacants hypothétiques. Les postes hypothétiques à pourvoir étaient deux postes d'entrée (assistant administratif et collaborateur informatique) et deux postes supérieurs (directeur des ventes et directeur informatique). Nos résultats montrent que les personnes interrogées préfèrent les candidats ayant une formation professionnelle de base pour les deux postes d'entrée. Pour les postes supérieurs, les préférences des employeurs sont plus hétérogènes : pour la direction des ventes, la préférence est donnée aux candidats ayant une formation professionnelle supérieure, tandis que pour la direction de projet informatique, la préférence est donnée aux candidats ayant un diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée. Nous constatons donc que les personnes interrogées qui connaissent mieux le système de formation professionnelle suisse ont une préférence plus marquée pour ces diplômes. Toutefois, cela ne peut pas être confirmé pour tous les postes et toutes les variables d'approximation du degré de connaissance de la formation.